Inloggen
Login met InkopersCafé account Account aanmaken

Premium logo's

Premium logo's

Premium partners

Sidebar premium

Sidebar premium

Gold partners

Sidebar gold

Sidebar gold

Silver partners

Sidebar silver

Sidebar silver
16
10
Nancy van Bemmel
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
2
Door Nancy van Bemmel
Categorie: Aanbesteden
Soort: ,

Waarom een interview bij inhuur via DAS?

Waarom een interview bij inhuur via DAS?

Er is het afgelopen jaar veel te doen geweest om het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). De mogelijkheden om een DAS te gebruiken zijn in de gewijzigde Aanbestedingswet (2016) verbreedt, terwijl 2B-diensten werden afgeschaft. Dit zorgde ervoor dat veel aanbestedende diensten zijn overgestapt van een inhuurmarktplaats naar een DAS. In de wet staat dat een DAS ingezet mag worden voor ‘gangbare aankopen van werken, leveringen en diensten, waarvan de kenmerken wegens algemene beschikbaarheid op de markt voldoen aan zijn behoeften.’ Binnen het DAS voor inhuur wordt echter ook veel gebruik gemaakt van het ‘interview’. Hier is discussie over ontstaan. Is het interview wel rechtmatig? Hoort inhuur dan nog wel in de categorie ‘algemeen beschikbaar’?

Het NIC heeft, via opdrachtgevers, inmiddels zo’n 15 DASsen in beheer. Hierbij is bij vrijwel alle uitvragen gebruik gemaakt van het interview als subgunningscriterium. Dat schrijft Roy Kleijkers, Aanbestedingsjurist bij Het NIC, in een reactie. Is dat onrechtmatig? Kleijkers vindt van niet. “Door het inventief en zo objectief mogelijk toepassen van het subgunningscriterium is het goed mogelijk om de afleidende aspecten van een persoon, die subjectiviteit kunnen veroorzaken, te herkennen, te abstraheren en niet mee te nemen in de beoordeling.” Hierbij stelt de aanbestedingsjurist wel dat het interview slechts een subgunningscriterium is en een deelweging heeft in de beoordeling. “Alle subgunningscriteria samen beoordelen de kundigheid van een persoon in relatie tot de opdracht.”

Interview volgens Aanbestedingswet
De Aanbestedingsjurist ziet daarnaast ook in de Aanbestedingswet geen bezwaren voor het gebruik van het interview binnen het DAS. Het Expertisecentrum Aanbesteden PIANOo stelde eerder in een handreiking dat een interview niet voor de hand ligt bij gangbare aankopen. Dit mist volgens Kleijkers echter wettelijke grondslag. “In 2003 heeft het HvJ EU bepaald in het Wienstrom-arrest dat aanbestedende diensten een grote keuzevrijheid hebben voor wat betreft de bepaling van subgunningscriteria. Zolang er een verband is met het voorwerp van de opdracht, mag de aanbestedende dienst zelf vorm geven aan de opzet van gunningscriteria.”

PIANOo stelt in de handreiking bovendien dat ‘een mondeling interview sowieso niet is toegestaan op grond van artikel 2.145 van de aanbestedingswet’. Dit artikel betreft volgens Kleijkers echter alleen procesmatige voorschriften. “Nergens wordt gerept over de inhoud, laat staan de wijze waarop moet worden omgegaan met de keuze voor bepaalde (sub)gunningscriteria.”

De ‘klik’
Frederik van Dijken, consultant bij Het NIC, vervolgt dat een papieren aanbesteding bij inhuur het gedeelte mist hoe iemand overkomt, of de klik er is en of je iemand vertrouwt. Dat vind je terug in het interview. “Deze gevoelskwesties staan echter haaks op de beginselen van aanbesteden. Het is een grijs gebied. Toch hoor ik meer commentaar uit de markt en van aanvragers op het schriftelijke deel van het DAS, dan op het gebruik van interviews. Om de rangorde te bepalen moet je namelijk op zoek gaan naar eisen en wensen die je op papier goed kunt beoordelen. Als je een opleidingsniveau eist, dan is dit makkelijk te controleren. Bij het eisen van competenties wordt dit een stuk moeilijker. Hoe beoordeel je communicatieve vaardigheden als je de kandidaat nog nooit ontmoet hebt? Je kunt een plan van aanpak voor competenties vragen, maar de beoordeling blijft lastig.”

Rechtmatig
Zolang je de geldende wet- en regelgeving in acht neemt, is het gebruiken van een DAS voor inhuur volgens Het NIC rechtmatig. Het DAS brengt volgens Van Dijken veel voordelen mee ten opzichte van het alternatief: een raamovereenkomst. “Je hoeft het systeem slechts één keer in te stellen. Leveranciers melden zich aan en worden gecontroleerd op een aantal instapcriteria. Zo creëer je direct een kaartenbak van potentiële leveranciers. Na de instellingstermijn van 30 dagen kan je voortdurend opdrachten uitzetten, waar deze leveranciers op kunnen inschrijven. Nieuwe marktpartijen kunnen zich blijven aanmelden voor het systeem, waardoor je ook nieuwe, innovatieve bedrijven een kans geeft. Tot slot krijg je door het gebruik van een DAS tevens marktconforme prijzen.”

Dit artikel met premiumpartner NIC is onderdeel van een drieluik over het dynamisch aankoopsysteem. Meer weten? Premiumpartner Negometrix organiseert op 7 november een DAS kennisevenement. Meld je hier aan.

Nancy van Bemmel
Door Nancy van Bemmel
Nancy van Bemmel is een gedreven journalist. Voor AanbestedingsCafe.nl zet ze zich graag in om inkopers snel van het allerlaatste nieuws te voorzien. Heeft u tips voor Nancy? U kunt haar mailen via: nancy@aanbestedings-cafe.nl

Reacties:

  • Alexander K. | 17-10-2017 om 08:44

    Wienstrom mag dan de hoofdregel zijn, de Aw. sluit mondelinge communicatie uit bij een DAS. Dat is ook logisch, want mondelinge communicatie is niet nodig bij off the shelf producten.

    • Hub Keulen | 17-10-2017 om 11:36

      Eens met Alexander. En bedenk ook even wat je de markt aandoet als je bij al die DAS-sen ingeschreven moet zijn… en wat je de aanbestedende dienst aandoet als je al die partijen die inschrijven een gemotiveerde afwijzingsbrief moet gaan sturen. Of doen we dat niet?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.