[{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"

Wil jij jouw talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om Een stevige ambitie die vraagt om stevige Senior Inkoopadviseurs.<\/p>\n

Wat ga je als Categoriemanager doen?<\/strong>
\nWij gaan de komende jaren veel meer werk naar de markt brengen om nu en in de toekomst voldoende, kwalitatief hoogwaardig drinkwater te blijven leveren. De markt is wel aan het veranderen, de tijd dat elke aanbesteding voldoende inschrijvers oplevert ligt achter ons. Wij hebben dus verbinders nodig. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen door de ontwikkelingen, ambities en opgave van Vitens aan de mogelijkheden van de markt te koppelen. Dit doe je door het ontwerpen van een categoriestrategie die je ook implementeert en door ontwikkelt. Zo lever je een grote bijdrage om het werk nu en in de toekomst gedaan te krijgen!<\/p>\n

We verwachten dan ook wel wat van jou<\/strong>
\nJe bent een autoriteit op je vakgebied en kent markten door en door. Je weet samenwerkingen te smeden in de interne organisatie als ook met externe stakeholders. Alles met het doel om de strategie te vormen, te implementeren en steeds te verbeteren\/bij te sturen waar nodig.<\/p>\n

\n
Jij onderzoekt lange termijn marktontwikkelingen proactief.<\/li>\n
En zet deze lange(re) termijn trends en ontwikkelingen uit de markt om naar acties of ontwikkelopgaves in het hier en nu.<\/li>\n
Je bouwt en onderhoudt leveranciersrelaties.<\/li>\n
Op een gestructureerde wijze geef je invulling aan relatiemanagement met de, voor ons meest kritische, marktpartijen.<\/li>\n
Je voert constant marktonderzoek uit.<\/li>\n
Je weet wat er speelt in markten, bij partijen, kennisinstellingen en collega-bedrijven om vroegtijdig kansen en\/ of risico’s te signaleren.<\/li>\n
Je bent voorzitter van het categorieteam.<\/li>\n
In die rol stuur je op de voortgang en kwalitatieve inhoud van de categorie.<\/li>\n
Tot slot ben je proactief bij de verdere ontwikkeling van Inkoop.<\/li>\n
Vanuit jouw rol ben je constant bezig met ontwikkelen van de inkoopfunctie, de categorie en de betrokken collega’s.<\/li>\n<\/ul>\n
\nOver de afdeling<\/strong>
\nWij zijn een organisatie die veel werk uitbesteed aan de markt. Inkoop speelt daarin een belangrijke rol. Wij leveren expertise op het gebied van doelmatige inkoop, marktontwikkelingen en aanbesteden. Het afgelopen jaar heeft o.a. in het teken gestaan van het herstructureren naar een afdeling die kan gaan werken op basis van categorieën. We gaan werken in drie categorieën:<\/p>\n
\n
Ontwerp en realisatie, met een focus op nieuwbouw, vervanging en (grootschalige) renovatie.<\/li>\n
Water maken en leveren, met een focus op het proces van water maken, het onderhouden van de infrastructuur en de borging van kwaliteit.<\/li>\n
Mens, Informatietechnologie en digitalisering, met een focus op opleiding, inhuur en IT-diensten\/ producten.<\/li>\n<\/ul>\n
\nWat breng je mee?<\/strong>
\nHet is belangrijk dat je inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Jij bent minimaal op wo-niveau geschoold. Daarnaast heb je:<\/p>\n
\n
Ruime, aantoonbare kennis en ervaring op het domein van Ontwerp en Realisatie.<\/li>\n
Ruime, aantoonbare kennis en ervaring met het ontwerpen, beschrijven en implementeren van strategieën.<\/li>\n
Kennis van Europees aanbesteden.<\/li>\n<\/ul>\n
\nJe bent in staat om:<\/p>\n
\n
Relevante netwerken te bouwen en onderhouden, zowel binnen de interne organisatie als ook met externe partijen. Wanneer er al netwerken zijn dan is dat een pre.<\/li>\n
Gesprekken te voeren met het senior management van zowel de interne organisatie als de externe markt en hierbij de (soms strijdige) belangen evenwichtig samen te brengen in een optimaal resultaat.<\/li>\n
Op een natuurlijke wijze te overtuigen.<\/li>\n
Hard werken te combineren met humor en gezelligheid.<\/li>\n
Veel enthousiasme en energie te brengen op dit nieuwe terrein binnen inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n
\nArbeidsvoorwaarden in het kort:<\/strong>
\nJe hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde: Bij deze functie in schaal 12 bedraagt het maximum bruto jaarsalaris € 80.064,00 (o.b.v. van fulltime 40-urige werkweek excl. flexibel arbeidsvoorwaarden budget) Het arbeidsvoorwaarden budget bedraagt 23,13% van je salaris. (maximaal € 1543,23 per maand) Verder ontvang je van ons een aantal zaken om je werk goed te kunnen doen en dit in balans te houden met je privésituatie:<\/p>\n
\n
31,5 vakantiedagen.<\/li>\n
Hybride werken.<\/li>\n
Een duurzame mobiliteitsregeling.<\/li>\n
En een pensioen bij APB met een werkgeversbijdrage van ca. 2\/3e deel.<\/li>\n<\/ul>\n
\nMocht je meer willen weten over onze arbeidsvoorwaarden ga dan naar onze website.<\/p>\n
Is dit een functie voor jou?<\/strong>
\nDan ontvangen wij graag je sollicitatie, o.v.v. vacature-ID 3801, via het sollicitatieformulier<\/a> <\/strong>op de website. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen of bellen naar Alexander Medema (manager Inkoop): alexander.medema@vitens.nl<\/strong><\/a> \/ 06-57003977.<\/p>\n
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Blaauw recruiter via marja.blaauw@vitens.nl<\/strong><\/a> of via 06-16828632.<\/p>\n
Over Vitens<\/strong>
\nVitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.\u202fDaar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.<\/p>\n
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/em> $\"\"$ <\/p>\n","innerContent":["Wil jij jouw talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om Een stevige ambitie die vraagt om stevige Senior Inkoopadviseurs.
\n
\nWat ga je als Categoriemanager doen?<\/strong>
\nWij gaan de komende jaren veel meer werk naar de markt brengen om nu en in de toekomst voldoende, kwalitatief hoogwaardig drinkwater te blijven leveren. De markt is wel aan het veranderen, de tijd dat elke aanbesteding voldoende inschrijvers oplevert ligt achter ons. Wij hebben dus verbinders nodig. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen door de ontwikkelingen, ambities en opgave van Vitens aan de mogelijkheden van de markt te koppelen. Dit doe je door het ontwerpen van een categoriestrategie die je ook implementeert en door ontwikkelt. Zo lever je een grote bijdrage om het werk nu en in de toekomst gedaan te krijgen!
\n
\nWe verwachten dan ook wel wat van jou<\/strong>
\nJe bent een autoriteit op je vakgebied en kent markten door en door. Je weet samenwerkingen te smeden in de interne organisatie als ook met externe stakeholders. Alles met het doel om de strategie te vormen, te implementeren en steeds te verbeteren\/bij te sturen waar nodig.\n
\n\t
Jij onderzoekt lange termijn marktontwikkelingen proactief.<\/li>\n\t
En zet deze lange(re) termijn trends en ontwikkelingen uit de markt om naar acties of ontwikkelopgaves in het hier en nu.<\/li>\n\t
Je bouwt en onderhoudt leveranciersrelaties.<\/li>\n\t
Op een gestructureerde wijze geef je invulling aan relatiemanagement met de, voor ons meest kritische, marktpartijen.<\/li>\n\t
Je voert constant marktonderzoek uit.<\/li>\n\t
Je weet wat er speelt in markten, bij partijen, kennisinstellingen en collega-bedrijven om vroegtijdig kansen en\/ of risico’s te signaleren.<\/li>\n\t
Je bent voorzitter van het categorieteam.<\/li>\n\t
In die rol stuur je op de voortgang en kwalitatieve inhoud van de categorie.<\/li>\n\t
Tot slot ben je proactief bij de verdere ontwikkeling van Inkoop.<\/li>\n\t
Vanuit jouw rol ben je constant bezig met ontwikkelen van de inkoopfunctie, de categorie en de betrokken collega’s.<\/li>\n<\/ul>\n
\nOver de afdeling<\/strong>
\nWij zijn een organisatie die veel werk uitbesteed aan de markt. Inkoop speelt daarin een belangrijke rol. Wij leveren expertise op het gebied van doelmatige inkoop, marktontwikkelingen en aanbesteden. Het afgelopen jaar heeft o.a. in het teken gestaan van het herstructureren naar een afdeling die kan gaan werken op basis van categorieën. We gaan werken in drie categorieën:\n
\n\t
Ontwerp en realisatie, met een focus op nieuwbouw, vervanging en (grootschalige) renovatie.<\/li>\n\t
Water maken en leveren, met een focus op het proces van water maken, het onderhouden van de infrastructuur en de borging van kwaliteit.<\/li>\n\t
Mens, Informatietechnologie en digitalisering, met een focus op opleiding, inhuur en IT-diensten\/ producten.<\/li>\n<\/ul>\n
\nWat breng je mee?<\/strong>
\nHet is belangrijk dat je inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Jij bent minimaal op wo-niveau geschoold. Daarnaast heb je:\n
\n\t
Ruime, aantoonbare kennis en ervaring op het domein van Ontwerp en Realisatie.<\/li>\n\t
Ruime, aantoonbare kennis en ervaring met het ontwerpen, beschrijven en implementeren van strategieën.<\/li>\n\t
Kennis van Europees aanbesteden.<\/li>\n<\/ul>\n
\nJe bent in staat om:\n
\n\t
Relevante netwerken te bouwen en onderhouden, zowel binnen de interne organisatie als ook met externe partijen. Wanneer er al netwerken zijn dan is dat een pre.<\/li>\n\t
Gesprekken te voeren met het senior management van zowel de interne organisatie als de externe markt en hierbij de (soms strijdige) belangen evenwichtig samen te brengen in een optimaal resultaat.<\/li>\n\t
Op een natuurlijke wijze te overtuigen.<\/li>\n\t
Hard werken te combineren met humor en gezelligheid.<\/li>\n\t
Veel enthousiasme en energie te brengen op dit nieuwe terrein binnen inkoop.<\/li>\n<\/ul>\n
\nArbeidsvoorwaarden in het kort:<\/strong>
\nJe hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde: Bij deze functie in schaal 12 bedraagt het maximum bruto jaarsalaris € 80.064,00 (o.b.v. van fulltime 40-urige werkweek excl. flexibel arbeidsvoorwaarden budget) Het arbeidsvoorwaarden budget bedraagt 23,13% van je salaris. (maximaal € 1543,23 per maand) Verder ontvang je van ons een aantal zaken om je werk goed te kunnen doen en dit in balans te houden met je privésituatie:\n
\n\t
31,5 vakantiedagen.<\/li>\n\t
Hybride werken.<\/li>\n\t
Een duurzame mobiliteitsregeling.<\/li>\n\t
En een pensioen bij APB met een werkgeversbijdrage van ca. 2\/3e deel.<\/li>\n<\/ul>\n
\nMocht je meer willen weten over onze arbeidsvoorwaarden ga dan naar onze website.
\n
\nIs dit een functie voor jou?<\/strong>
\nDan ontvangen wij graag je sollicitatie, o.v.v. vacature-ID 3801, via het sollicitatieformulier<\/a> <\/strong>op de website. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen of bellen naar Alexander Medema (manager Inkoop): alexander.medema@vitens.nl<\/strong><\/a> \/ 06-57003977.
\n
\nVoor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Blaauw recruiter via marja.blaauw@vitens.nl<\/strong><\/a> of via 06-16828632.
\n
\nOver Vitens<\/strong>
\nVitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.\u202fDaar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.
\n
\nAcquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/em> $\"\"$ "]}]

Categoriemanager Ontwerp en realisatie