Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

Partner van Aanbestedingscafé:

PIANOo adviseert over prijsstijgingen bij overheidsopdrachten

Prijzen stijgen sterk doordat energie duurder is, net als grondstoffen. Tel daarbij de oorlog in Oekraïne op en het beeld is compleet. Er kunnen problemen ontstaan bij lopende opdrachten en bij de gunning van nieuwe opdrachten. PIANOo heeft op een rijtje gezet hoe opdrachtgevers hiermee om kunnen gaan. PIANOo adviseert de risico’s van prijsstijgingen in redelijkheid te verdelen.

Publieke opdrachtgevers hoeven het ondernemersrisico niet automatisch over te nemen. Het is van belang gemaakte afspraken onder de loep te nemen en te bekijken of risico’s evenwichtig zijn verdeeld.

Wanneer beide partijen besluiten prijsstijgingen door te voeren, kan dit het best voor een korte periode gebeuren. Daarnaast is het belangrijk bij zowel nieuwe aanbestedingen als wijzigingen van bestaande contracten heldere afspraken te maken over prijsstijgingen. Zo kunnen indexatiebepalingen, herzieningsclausules of risicoregelingen problemen in de toekomst ondervangen.

Een uitgebreid overzicht van juridische mogelijkheden en beperkingen bij prijsstijgingen heeft PIANOo samengevoegd op haar website.

Bron: https://www.pianoo.nl/nl/actueel/nieuws/hoe-omgaan-met-prijsstijgingen-bij-overheidsopdrachten

Partner van Aanbestedingscafé:

Geen opdrachten meer discriminerende bedrijven

Bedrijven die discrimineren mogen geen opdrachten meer krijgen van de overheid. Dat stelt Lodewijk Asscher (PvdA) in een interview met de Moslim Omroep.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Lodewijk Asscher, vindt dat bedrijven die zich bewezen schuldig hebben gemaakt aan discriminatie, geen overheidsopdrachten meer moeten krijgen. In een interview met de Moslim Omroep zegt hij dat de overheid voor veel organisaties een belangrijke opdrachtgever is en dat een dergelijke maatregel daarom een verdiende, voelbare straf is. 

Hoofddoek
De minister zegt te gaan regelen dat deze maatregel werkelijkheid wordt. Hij gaat onderzoeken of het mogelijk is dat bedrijven in contractvoorwaarden beloven niet te discrimineren. Doen ze dat toch, dan kan het contract ontbonden worden. De zaak van de 18-jarige moslima Leila Kallal, van wie geëist werd dat ze haar hoofddoek afzette bij het stagebedrijf waar ze solliciteerde en hiervan vervolgens aangifte deed, was voor Asscher aanleiding om discriminatie nog harder aan te gaan pakken. 

Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres