Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

Ben jij de ervaren inkoopadviseur waar we op kunnen bouwen? Ben je naast het geven van inkoopadvies graag betrokken bij verbeterprojecten op inkoopgebied? En voel je je aangetrokken tot het werken in een dynamische organisatie? Dan ben je van harte welkom bij ons! 

Wat ga jij doen?
Als Inkoper heb je een aantal inkooppakketten onder je beheer. Hierbinnen verzorg je alle werkzaamheden van (Europese) aanbestedingstrajecten tot en met contractmanagement van de contracten. Op dit moment zijn we op zoek naar 2 inkopers, waarvan de een zich voornamelijk toelegt op de facilitaire inkoop. De andere inkoper zal zich in hoofdzaak gaan richten op de externe inhuur en opleidingen binnen Reclassering Nederland. Je zult samen met de opdrachtgever/ budgethouder de aanbestedingskalender afstemmen, zodat alles tijdig kan worden gestart en alles zo goed als mogelijk aansluit op lopende contracten en behoeften.

Als inkoper speel je een belangrijke rol binnen het inkoopproces, zowel op operationeel als op strategisch en tactisch niveau. Alhoewel je je niet (operationeel) bezig zult houden met het plaatsen van bestellingen zul je wel invloed hebben op het onderliggend bestelproces. Deze zal vanuit het geautomatiseerde inkoopsysteem zo effectief en efficiënt mogelijk moeten worden ingericht in samenwerking met de leverancier en functioneel beheer.

Onder contractmanagent vallen zaken als periodieke gesprekken inplannen en voeren met leveranciers in het kader van contract-evaluatie en het up-to-date houden van artikelassortimenten. Dit alles mede met het oog op de kwaliteitscyclus binnen het inkoopproces.

Dit is Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.

Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op LinkedInInstagram en Twitter.

Wat maakt werken bij Reclassering Nederland leuk?
Reclassering Nederland is een dynamische organisatie en een unieke plek binnen de overheid met grote maatschappelijke relevantie. Reclassering Nederland kent een prettige informele werksfeer en heeft korte lijnen naar het management, waarbij je als inkoper veel contacten hebt door de organisatie heen.

Reclassering Nederland hecht veel belang aan een cultuur van leren en ontwikkelen. Je krijgt hiertoe veel ruimte, zowel doordat je in grote mate zelf invulling kunt geven aan je werkzaamheden als door het volgen van opleidingen.

Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten.

Daarnaast hebben we bij Reclassering Nederland aandacht voor vitaliteit, duurzaamheid en inclusie. En is er een goede mix van formele (online) bedrijfsbijeenkomsten en informele activiteiten (zoals de maandborrels). 

Het inkoopteam zelf bestaat uit twee inkopers, een senior inkoper en in de loop van 2023 een inkoop-assistent. Het team vindt een goede werksfeer zeer belangrijk en er is regelmatig aandacht voor teamactiviteiten.  

Eén dag in de week werkt het Inkoopteam samen op kantoor, maar verder heb je de flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past, thuis en op kantoor.  

Wat heb je in je mars
Om deze job goed uit te kunnen voeren, hebben we het volgende profiel voor ogen:

  • je hebt een HBO werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld NEVI 2 of gelijkwaardig en je bent bekend met de aanbestedingswetgeving;
  • je hebt brede kennis van en minstens 3 jaar ervaring met inkopen en aanbesteden;
  • je bent een sterke persoonlijkheid met natuurlijke overtuigingskracht;
  • je werkt zorgvuldig, doortastend en pragmatisch;
  • plannen en coördineren gaat jou makkelijk af. Je hebt een collegiale en flexibele instelling.

Als je niet aan alle gevraagde ervaring voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving nodigen we je toch uit om te solliciteren. Geef dan vooral aan wat het is waar je jezelf in herkent en wat je nog zou willen leren.

Wat bieden we jou?

  • Een functie van 36 uur per week in een organisatie met enthousiaste en innovatieve medewerkers, waar de betrokkenheid hoog is. Een parttime invulling (32 uur) is bespreekbaar.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Een salaris op niveau van schaal 11 van de CAO RN, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt (min. € 3.898 en max. € 5.322 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
  • Tevens krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden met een eigen studiebudget.

Informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Edo Corbeek (sr. Inkoper) op telefoonnummer 06- 209 575 48 of per mail [email protected] Om direct te solliciteren klik je op ‘solliciteren’ en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen. Deze vacature sluit op 1 februari 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

Reclassering Nederland

Kenmerken

Contact

Edo Corbeek

Utrecht
3533JE Utrecht

Solliciteren
Partner van Aanbestedingscafé:
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres

Ontvang ons gratis e-book!

Ontvang nu het e-book 'Ruis: de ideeën van Kahneman en de aanbestedingspraktijk' en blijf wekelijks op de hoogte van het laatste aanbestedingsnieuws.
close-link