Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

Manager Regionaal inkoop- en contractmanagement team

Direct solliciteren
Arrow-forward-small

Manager Regionaal inkoop- en contractmanagement team
Fulltime | Wognum

Wij zijn op zoek naar een manager regionaal inkoop- en contractmanagement team, voor een nieuw op te richten regionale netwerkorganisatie.

Ben jij een ervaren manager op zoek naar een baan met uitdaging binnen het sociaal domein, waarbij jij de ruimte krijgt om binnen strategische kaders een resultaatgerichte netwerkorganisatie op te richten? Wil jij hierbij je kennis op het gebied van inkoop- en contractmanagement laten gelden? Dat kan in de regio Westfriesland!

Ons Verhaal
Als zeven Westfriese gemeenten hebben wij het gezamenlijke doel gesteld om tot de tien meest aantrekkelijke regio’s in Nederland te behoren. Troefkaarten zijn de agrarische en nautische sector, het toerisme en de ligging nabij Amsterdam. Naast deze troefkaarten willen wij als de zeven samenwerkende Westfriese gemeenten de inwoners optimaal ondersteunen binnen het sociaal domein, waaronder Jeugdzorg en Wmo. Ons doel hierbij is om adequate en kwalitatief goede zorg en ondersteuning te bieden die niet is gebonden aan in beton gegoten regels en procedures. Met een scherp oog willen we ons richten op de behoeften van de inwoners wat resulteert in maatwerk én goede en meetbare resultaten. Om dit plan succesvol te verwezenlijken zoeken wij een ervaren netwerkcoördinator die de huidige manier van werken weet te transformeren naar een nieuw op te richten regionale netwerkorganisatie.

Wat ga je doen als manager regionaal inkoop- en contractmanagement team?
De strategische uitgangspunten voor deze optimale zorg en ondersteuning binnen het sociaal domeinzijn al vastgesteld. Om dit te bereiken moet de huidige samenwerking, waarbij er sprake is van een dienstverleningsovereenkomst (DVO) tussen de gemeente Hoorn en de andere Westfriese gemeenten, omgezet worden naar één gezamenlijke regionale netwerkorganisatie.

Bij het opzetten van deze netwerkorganisatie horen de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je weet de strategische uitgangspunten om te zetten naar realistische operationele doelstellingen, die uitgevoerd gaan worden door een nieuw op te zetten team. Jij bouwt dit team op in samenspraak; met P&O en één van de gemeentesecretarissen;
  • Samen met het nieuw op te zetten krijg je de verantwoordelijkheid om een stevig inkoop- en contractmanagement in te richten voor de Westfriese gemeenten. Daarmee ondersteunen we de ingezette transitie naar een andere manier van inkopen.
  • Het opzetten van het team, inclusief het implementeren en doorvoeren van nieuwe werkmethodieken laat je tot uiting komen in een heldere procesmatige aanpak;
  • Bij verandering hoort weerstand. Als verandermanager en leider van het team loods jij alle betrokken partijen door de veranderende werkomgeving. Hierbij weet jij als geen ander te verbinden in een soms ingewikkeld en verspreid werkveld van gemeenten en zorgaanbieders.

Wat verwachten we van jou als manager?
Je bent een ‘academische doener’ die kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en altijd de ‘stip op de horizon’ in het vizier houdt. Het is belangrijk dat jij als manager, ook bij weerstand, alle opinies en belangen van alle partijen samen weet te brengen tot één gemeenschappelijk resultaat. We verwachten hierbij de volgende kenmerken terug te vinden in jouw profiel;

  • Je hebt ruime ervaring opgedaan met werken in regionale samenwerkingsconstructies, waarbij jij kennis hebt van gemeentelijke- en inkoopprocessen binnen het sociale domein (Jeugdzorg, Wmo);
  • Je bent in staat resultaat te boeken door het werk te organiseren volgens een helder proces. Hierbij ga je flexibel om met problemen of kansen die zich voordoen;
  • Als leider weet je een zelfsturende organisatie op te zetten en draaiende te houden. Je hebt hierbij oog voor het individu, het groepsbelang en het resultaat.

Wat bieden we jou?
Een zeer boeiende uitdaging, waarbij jij veel vrijheid krijgt om naar eigen inzicht de regionale netwerkorganisatie op te bouwen. De functie valt rechtstreeks onder één van de gemeentesecretarissen. De functionele inhoudelijke aansturing ligt bij het collectief van de gemeentesecretarissen van de regio.

  • Je komt in dienst bij de Gemeente Medemblik en ontvangt hierbij een salaris van maximaal €87.647 bruto per jaar (dit is inclusief 17,05% Individueel Keuzebudget). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden;
  • Je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of andere plaatsen werken;
  • Je werkt een 36-urige werkweek;
  • Niemand is ooit uitgeleerd. Als ervaren manager bieden we ook jou de mogelijkheid om gebruik te maken van trainingen en cursussen van onze eigen Westfriesland Academie.

Heb je interesse?
Fijn dat je overweegt om bij ons te komen werken. We vragen jou voor 15 mei te solliciteren via de sollicitatieknop.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een afsluitend assessment.
De eerste gesprekken staan gepland voor woensdag 20 mei a.s.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Jaap Zwaan, gemeente-secretaris gemeente Medemblik, te bereiken via de ondersteuner, telefoonnummer 06-12183021.
Voor vragen over de procedure bel of whatsapp naar Juanita Montijn, Senior adviseur P&O, telefoonnummer 06-22424175.
Meer informatie over de ambities van de regio Westfriesland en in het bijzonder over regionale samenwerking (pact 7.1.), kun je lezen op de website www.westfriesland.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

gemeente-medemblik

Kenmerken

Contact

Wognum

Solliciteren
Partner van Aanbestedingscafé
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres