Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Functieomschrijving
Als Operationeel Inkoper ben je aanspreekpunt voor diverse aanvragen, van de inkoop van Arbo trajecten tot het voeren van enkelvoudige offertetrajecten voor Huisvesting&Facilitair. Hiervoor stem je de aanvragen inhoudelijk af met de behoeftestellers uit het hele land en ben je hun adviseur. Maar in het werk stem je uiteraard ook af met je directe collega’s, zoals de Medewerkers Servicepunt Inkoop (MSI), de tactisch inkopers en de contractmanager.

Voor de MSI ben je een belangrijk aanspreekpunt als het gaat om diverse eerstelijns (aan)vragen, samen los je facturatieproblemen op in ons ERP-systeem Oracle EBS (Leonardo). In samenwerking met de tactisch inkoper draag je zorg voor diverse bestellingen en/of inkooptrajecten zowel binnen als buiten bestaande overeenkomsten. Ook ondersteun je de tactisch inkopers en contractmanager met contractbeheer en het opleveren van rapportages. Je voert een goede inkoopadministratie, inclusief complete inkoopdossiers, en je legt verplichtingen op de juiste wijze administratief vast in Leonardo.

Naast de werkzaamheden die direct toezien op het inkoopwerk, ben je ook mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en professionalisering van het team als geheel. Hiervoor werken we met een teamplan en gerichte activiteiten om onze doelstellingen te behalen. Iedereen binnen het team is verantwoordelijk voor het leveren van input op het teamplan en uitvoering geven aan de activiteiten. Bijvoorbeeld het doorontwikkelen van en uitvoering geven aan contractbeheer, het opstellen van het teamopleidingsplan of het uitwerken van voorstellen ten behoeve van de teamvitaliteit.

Functie-eisen

Wat zijn jouw taken?

  • Het beantwoorden van verschillende inkoopvragen uit het land;
  • Eerste vaststelling van de te volgen inkoopprocedure;
  • Het oppakken dan wel juist overdragen van adviesvragen over concrete inkoopwensen;
  • Het uitvoeren van enkelvoudige inkoopprocedures;
  • Ondersteunen bij minicompetities;
  • Het voeren van de inkoopadministratie, waaronder het aanmaken van inkooporders en diverse andere handelingen in het ERP-systeem Oracle EBS;
  • Het oplossen van facturatie problemen;
  • Het signaleren van knelpunten en verbeterpunten in de (operationele) inkoop en het doen van verbetervoorstellen;
  • Het voeren en actualiseren van contractbeheer;
  • Het opstellen van (maand)rapportages.

Wat vragen wij?

  • Je functioneert op mbo+/hbo werk- en denkniveau;
  • Vereist is Nevi 1 of een vergelijkbare opleiding;
  • Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van inkoop;
  • Bij voorkeur door recente betrekkingen, minstens 1 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van inkoop(administratie) en bestellen;
  • Ervaren in het gebruik van Microsoft Office producten;
  • Ervaring met Oracle (EBS) is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 8
Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 8 CAO Rijk (min. € 2.675,- en max. € 3.617,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 7 of 8.
Maandsalaris: Min €2.675 – Max. €3.617 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: één jaar
Miinimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Hybride werken/thuiswerken wordt gefaciliteerd. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Voor deze functie is het belangrijk dat je op vrijdag beschikbaar bent.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we deels op kantoor en deels thuis, zo ook de medewerkers van team Inkoop. Inwerken zal daarom deels op afstand plaatsvinden.

Solliciteren?
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

Raad voor de Kinderbescherming

Kenmerken

Contact

Amsterdam
1076 DA

Solliciteren
Partner van Aanbestedingscafé:
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres