Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

Wij zoeken een

Teamleider Inkoop
Fulltime

#ZONDERJOU geen inspiratie

Team Inkoop
We begeleiden teams en directie bij inkooptrajecten en aanbestedingen en zijn verantwoordelijk voor registratie en beheer van contracten. Jaarlijks kopen we voor zo’n 165 miljoen euro in, begeleiden we 75 aanbestedingstrajecten en managen we 600 contracten. Dat doen we met veel zorgvuldigheid, omdat we beseffen dat we kopen met geld van burgers en we ons houden aan wet- en regelgeving. Omdat we gemeente-breed werken, is het werk heel divers. We hebben veel vakkennis, volgen marktontwikkelingen op de voet en zijn servicegericht: we denken met teams mee in kansen en mogelijkheden. Teams werken dan ook graag met ons samen, ze zien onze toegevoegde waarde. Extra mooi aan ons werk is dat je het effect ervan in de stad ziet: samen willen we een verschil maken voor Venlo!

Dit zijn je taken:
Je bent in de eerste plaats leidinggevende en manager van het team Inkoop. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de algemeen directeur en directeuren. Daarnaast fungeer je als opdrachtnemer voor de programmamanager voor de bijdragen aan de realisatie van de programma’s voor zover deze in het teamplan zijn opgenomen en stelt middelen en capaciteit beschikbaar. Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen en realiseren van een teamplan voor het team. Dit teamplan inclusief de doorkijk naar volgende jaren sluit aan bij het directieplan en de programmaplannen (begroting), waarbij een goede aansluiting van beleid en uitvoering integraal belegd is.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaten voor de stad en de regio die bijdragen aan het bereiken van de ambitie en inhoudelijke opgaven. Je werkt en denkt daarbij corporate: je stelt het organisatiebelang boven het teambelang.

Samen met de medewerkers vertaal je het eigen teamplan, waar nodig in verbinding met andere teamplannen, door naar de individuele jaarplannen van de medewerkers. Je bent in staat aan de medewerkers aan te geven wat er de komende periode op hen afkomt en wat dat betekent voor de eisen en verwachtingen die het werk aan hen stelt.

Je bepaalt binnen het team een duidelijke strategie in het halen van de resultaten uit het teamplan en begeleidt en faciliteert jouw medewerkers hierin. Je bent in gesprek met de medewerkers uit jouw team en voert de gesprekken conform onze HR-gesprekcyclus.

De invulling van jouw rol als teamleider is sterk gericht op het ontwikkelen en faciliteren van medewerkers: het vergroten van professionaliteit en vakmanschap, hun wendbaarheid om met nieuwe ontwikkelingen om te kunnen gaan en het stimuleren van verbinding met collega’s, stakeholders en de directe omgeving (organisaties en burgers in de stad).

Heb jij het in je? Als teamleider Inkoop vragen wij van jou

  • HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • ruime inhoudelijke kennis en deskundigheid op het brede gebied van Inkoop & aanbesteding en contractregistratie en beheer om een volwaardig gesprekspartner te kunnen zijn voor met name de eigen medewerker, de programmamanager en de directie;
  • een afgeronde NEVI 2 opleiding of vergelijkbaar;
  • werkervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context

Belangrijke competenties voor deze functie zijn

  • Koersvast veranderen
  • Groepsgericht leidinggeven
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Politieke sensitiviteit

Dit is wat wij bieden
In onze organisatie is er ruimte voor de mens. We hechten waarde aan een gesprekje bij de koffieautomaat of na werktijd bij een borrel. Maar als het er op aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar. Je werk is uitdagend maar vraagt ook het nodige van je. En daar mag best wat tegenover staan. 

  • Als teamleider Inkoop kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:
  • Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 6.365,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband.
  • Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
  • Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan alvast hier.
  • Opleidingsmogelijkheden zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen.
  • Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
  • Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
  • Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit! Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

Venlo is…
een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. Meer weten over onze bijzondere stad? Lees dan hier verder.

Werken voor…
Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen. Meer weten over onze boeiende organisatie? Lees dan hier verder.

Is dit jouw baan?
We begrijpen dat je misschien meer wilt weten over deze vacature voordat je solliciteert. John van Putten,  Directeur (06 10928530) of Simone van den Eertwegh, HR adviseur (06-54750693) nemen graag tijd voor je om vragen te beantwoorden. Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op www.banenpleinlimburg.nl.

Heb jij interesse in deze vacature, dan kan je reageren t/m 3 januari 2022 door het uploaden van jouw motivatie en CV via onze sollicitatiepagina. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 2 en 3.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

Gemeente Venlo

Kenmerken

Contact

John van Putten, Directeur

Limburg
5902 RK Venlo

Solliciteren
Partner van Aanbestedingscafé:
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres