Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

Wij zijn op zoek naar jong talent met affiniteit met inkoop!

Trainee / Young Potential Inkoop
36 uur per week

Ben jij nieuwsgierig, kritisch en wil jij je handen uit de mouwen steken? Wil je ontdekken waar je goed in bent en waar je uitdagingen liggen, en wil je een bijdrage leveren aan uiteenlopende vraagstukken binnen een gemeente? Dan is de combinatie praktijkervaring opdoen en het volgen van een ontwikkelprogramma echt iets voor jou!

De gemeente Heerde en Talentenregio werken nauw samen bij de werving van jong talent. Samen zorgen wij voor een uitdagende werkplek voor twee jaar bij gemeente Heerde en een inspirerend (persoonlijk) ontwikkelprogramma. Je stroomt in, in het ontwikkelprogramma van Talentenregio, maar omdat je twee jaar voor één gemeente gaat werken, maak je onderdeel uit van de young potential pool van gemeente Heerde.

Wat ga je doen?
Voor de inkooporganisatie, die vanuit Heerde werkzaam is voor de gemeenten Oldebroek, Hattem en Heerde (H2O) en een bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO), zoeken we iemand die affiniteit heeft met inkoop. De H2O-gemeenten en de BVO kopen jaarlijks voor miljoenen in. Dat vraagt professioneel inkopen en aanbesteden en verdere optimalisatie van de werkprocessen. Het kan doelmatiger, rechtmatiger en duurzamer. Om dat te bereiken is afgesproken de inkoopfunctie verder te professionaliseren.

De manager Dienstverlening en Informatiebeheer stuurt vanuit Heerde de inkooporganisatie aan. Je werkt intensief samen met twee inkoopcoördinatoren en de medewerker inkoop- en contractbeheer.

Gedurende de eerste 4-5 maanden ga je de medewerker inkoop en contractbeheer vervangen. Deze periode maak je je de organisaties, de processen en de systemen eigen. In de maand juni zal de huidige medewerker zorgdragen voor het inwerken. Een voorbeeld van een taak is het registreren van nieuwe en bestaande contracten in een contract registratiesysteem. Een ander voorbeeld van een taak is het beantwoorden van vragen die in de gezamenlijke inkoopmailbox binnenkomen.

Aansluitend op deze vervanging ga je werkzaamheden verrichten als inkoopcoördinator/adviseur. We gaan ervan uit dat je hierin na verloop van tijd steeds zelfstandiger zult worden. Voorbeelden van werkzaamheden zijn: het adviseren van de inkopers binnen de organisaties bij het doorlopen van inkooptrajecten (voornamelijk meervoudig onderhandse trajecten en Europese Aanbestedingen). Soms begeleid je ook daadwerkelijk de aanbesteding.

Een mooie kans voor een starter om het inkoop vak van A tot Z te leren in de praktijk!

Ontwikkelprogramma van Talentenregio
Als onderdeel van je periode als young potential volg je vanaf juni 2021 een persoonlijk ontwikkelprogramma. In dit programma leer je jezelf en je ontwikkelgroep goed kennen, weet je aan het einde waar je goed in bent en waar je uitdagingen liggen. Belangrijker nog: je komt erachter wat je leuk vindt en waar jouw passie ligt. Het programma is dus gevarieerd, vraagt je commitment en is uitdagend. Op deze manier kan je er de volgende dag direct mee aan de slag!

Dit ben jij…

  • Je hebt een Bachelor (HBO) of Master (WO) diploma bij voorkeur gericht op inkoopmanagement en/of facilitair en hooguit twee-drie jaar werkervaring;
  • Je bent nieuwsgierig naar het werken bij de overheid en wilt graag ontdekken hoe een gemeente werkt;
  • Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke vraagstukken;
  • Je wilt jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelen en bent bereid je daarvoor maximaal in te zetten en je minimaal voor twee jaar te verbinden aan onze gemeente;
  • Het lijkt je leuk om samen met je groep ‘op ontwikkelreis te gaan’: samenwerken, samen leren, ervaringen delen, kritische vragen stellen en vernieuwen;
  • Je hebt het lef om de juiste vragen te stellen en kunt als spiegel dienen voor een ander, maar durft ook zelf in de spiegel te kijken;
  • Je durft zelf de lead te nemen in je persoonlijke ontwikkeling en durft uitdaging te zoeken buiten je comfortzone;
  • Je bent gestructureerd en planmatig en kan overweg met geautomatiseerde systemen;
  • Je bent gedreven om het verschil te maken binnen onze organisatie en bent proactief!

Wat biedt de Gemeente Heerde jou?
Als medewerker van de gemeente krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers georganiseerd hebt. Eigenaarschap en samenwerken zijn belangrijke kernbegrippen. De klant staat voor ons centraal. Daarom werken wij omgevingsbewust en ondernemend. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ca. 160 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen.

Je gaat voor 36 uur per week aan de slag, waarbij (gemiddeld) voor 4 uur per week ten behoeve van het ontwikkelprogramma. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van het ontwikkelprogramma (twee jaar en dus startend uiterlijk juni 2021). Jouw exacte eerste werkdag bepalen we in overleg met jou.

Het startsalaris is € 2.484 bruto per maand (schaal 8, periodiek 0). Het intensieve ontwikkelprogramma is voor onze rekening en volg je binnen werktijd. Je gaat gekoppeld worden aan een voormalig young potential die momenteel werkzaam is voor de gemeente Heerde. Ook vanuit de gemeente Heerde en Talentenregio wordt uiteraard gezorgd voor de nodige begeleiding. Je reiskosten voor het woon-werkverkeer worden vergoed op basis van € 0,19 per (daadwerkelijke) kilometer of tweede klas openbaar vervoer. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, die passen bij jouw persoonlijke wensen.

Vragen?
Merlien Soedhoe (Projectleider Traineeprogramma) beantwoordt graag al je vragen. Je kunt haar bereiken via (0529) 43 89 23 of merlien@talentenregio.nl.

Wil jij deze rol binnen onze bruisende gemeente?

Sollicitatieprocedure
Ben je nog steeds enthousiast en wil jij je kwaliteiten inzetten binnen de gemeente Heerde? Dan nodigen we je uit om jezelf bij ons te presenteren op een manier die bij jou past via onze sollicitatiepagina.

Reacties ontvangen wij graag vóór maandag 26 april. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 april 2021. Als je wordt uitgenodigd op gesprek hoor je dit uiterlijk maandag 26 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

gemeente-heerde

Kenmerken

Contact


8181 ET Heerde

Solliciteren
Partner van Aanbestedingscafé:
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres