Social return is bij overheidsaanbestedingen al jaren een manier om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Volgens Hospitality Group kunnen organisaties er echter meer mee bereiken dan alleen voldoen aan een aanbestedingseis. Door social return strategisch in te zetten, kan inkoop bijdragen aan bredere maatschappelijke doelstellingen.Social return kan binnen aanbestedingen worden toegepast als minimumeis, gunningscriterium of als combinatie daarvan. Bij Rijksaanbestedingen voor diensten en werken boven de 250.000 euro geldt volgens Hospitality Group een verplichte minimumeis. Vaak wordt daarbij uitgegaan van 5 procent van de loonsom of opdrachtsom. Sommige ministeries hanteren lagere drempelbedragen.

Social return is meer dan een vinkje

Categorie

Reacties

Ook interessant

Kabinet wil aanbestedingsregels eenvoudiger én strategischer maken

Nieuwe inhuurregels zorgen voor onrust bij marktpartijen

Aanbesteden zonder EMVI verliest terrein in sociaal domein