[{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"

Ben jij een ervaren contractmanager die verder kijkt dan afspraken op papier? Krijg jij energie van het bouwen aan professionele samenwerking, het optimaliseren van processen \u00e9n het realiseren van duurzame resultaten? Dan is dit jouw kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren bij CIZ!<\/p>\n

Wat ga je doen?<\/b>
\nAls Contractmanager HRM bij CIZ ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en uitvoeren van contracten met externe leveranciers en de interne klant. Je zorgt ervoor dat contracten optimaal presteren, leveranciers hun afspraken nakomen en interne stakeholders kunnen vertrouwen op kwalitatieve dienstverlening. Je ondersteunt CIZ bij het maken van operationele en tactische keuzes op het gebied van inkoop en contractmanagement. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.<\/p>\n

Je werkt intensief samen met onder andere Inkoop, HR Business Partners, de Inhuurdesk en het management van HRM. Daarnaast ben je onderdeel van een projectteam dat werkt aan de introductie en implementatie van een nieuw contractmanagementbeleid en -proces. In deze rol krijg je veel ruimte om mee te bouwen, verbeteringen door te voeren en contractmanagement binnen HRM verder op de kaart te zetten.<\/p>\n

Concreet houd je je onder andere bezig met:<\/p>\n

\n
Je beheert en optimaliseert contracten met leveranciers binnen het HRM-domein;<\/li>\n
Je onderhandelt over nieuwe contracten en verzorgt verlengingen en be\u00ebindigingen;<\/li>\n
Je bewaakt contractprestaties en stuurt actief op kwaliteit, risico\u2019s, kosten en afspraken;<\/li>\n
Je ontwikkelt en implementeert prestatiemetingen, rapportages en dashboards waarmee leveranciers en contracten effectief kunnen worden aangestuurd;<\/li>\n
Je voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen;<\/li>\n
Je adviseert management en stakeholders over contractmanagement, aanbestedingen en leveranciersmanagement;<\/li>\n
Je onderhoudt duurzame relaties met leveranciers en zorgt voor een professionele overlegstructuur;<\/li>\n
Je zorgt ervoor dat processen, procedures en contractdossiers actueel, uniform en toekomstbestendig zijn.<\/li>\n<\/ul>\n
Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM en werkt nauw samen met collega\u2019s van Inkoop en diverse interne stakeholders. Samen bouwen jullie aan een professionele contractmanagementorganisatie waarin duidelijke processen, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van de HRM-dienstverlening binnen CIZ.<\/p>\n
Bij CIZ werken we hybride. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, bijvoorbeeld vanuit huis of op een van onze kantoren. Tegelijkertijd vinden we elkaar ontmoeten en samenwerken belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal \u00e9\u00e9n dag per week op kantoor aanwezig bent.<\/p>\n
Wat breng je mee?<\/b>
\nJe bent analytisch sterk, weet mensen met elkaar te verbinden en voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling en verandering centraal staan. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen. Je bent politiek sensitief en begrijpt hoe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen invloed hebben op besluitvorming.<\/p>\n
Daarnaast:<\/p>\n
\n
Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;<\/li>\n
Minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager (of vergelijkbare rol);<\/li>\n
Aantoonbare ervaring met het onderhandelen, opstellen en beheren van contracten;<\/li>\n
Kennis van de Aanbestedingswet.<\/li>\n<\/ul>\n
Wat bieden we jou?<\/b>
\nWe bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te kiezen voor extra vakantiedagen vanuit het Vitaliteitsbudget.<\/p>\n
De arbeidsvoorwaarden zijn:
\nAfhankelijk van opleiding en ervaring, \u20ac 4.402,- tot \u20ac 6.390,- per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n
Verder bieden we je<\/b><\/p>\n
\n
Goede werk-priv\u00e9balans: flexibele werktijden en hybride werken;<\/li>\n
Een thuiswerkplekbudget van \u20ac 921,- netto om een Arbo-verantwoorde thuiswerkplek in te richten;<\/li>\n
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;<\/li>\n
Goede werkplekvoorziening, waaronder laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n
Een Vitaliteitsbudget van \u20ac 2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten\/diensten om fit te blijven;<\/li>\n
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;<\/li>\n
23,5 vrije dagen o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;<\/li>\n
Collectief pensioen bij ABP; CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;<\/li>\n
Reiskostenvergoeding;<\/li>\n
Thuiswerkvergoeding.<\/li>\n<\/ul>\n
Wil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan, in cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cli\u00ebnten raakt, nu \u00e9n in de toekomst.<\/p>\n
Bekijk het jaardocument<\/strong><\/a>\u00a0en ontdek wat werken bij CIZ betekent.<\/p>\n
Klaar om de volgende stap te zetten?<\/b>
\nReageer dan eenvoudig via het sollicitatieformulier<\/strong><\/a> op de website!<\/p>\n
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Wim van der Bol via 0628297919. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.<\/p>\n
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature-alert aan via de website<\/strong><\/a>. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.<\/p>\n
Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet, in ieder geval v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 07-08-2026 tot 21-08-2026<\/strong>. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 27-08-2026 op onze locatie in Utrecht.<\/p>\n
Met het hoofd. Met het hart.<\/b>
\nBij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega\u2019s: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.<\/p>\n
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die openstaat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.<\/p>\n
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/em> $\"\"$ <\/p>\n","innerContent":["Ben jij een ervaren contractmanager die verder kijkt dan afspraken op papier? Krijg jij energie van het bouwen aan professionele samenwerking, het optimaliseren van processen \u00e9n het realiseren van duurzame resultaten? Dan is dit jouw kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren bij CIZ!\n\nWat ga je doen?<\/b>\nAls Contractmanager HRM bij CIZ ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en uitvoeren van contracten met externe leveranciers en de interne klant. Je zorgt ervoor dat contracten optimaal presteren, leveranciers hun afspraken nakomen en interne stakeholders kunnen vertrouwen op kwalitatieve dienstverlening. Je ondersteunt CIZ bij het maken van operationele en tactische keuzes op het gebied van inkoop en contractmanagement. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.\n\nJe werkt intensief samen met onder andere Inkoop, HR Business Partners, de Inhuurdesk en het management van HRM. Daarnaast ben je onderdeel van een projectteam dat werkt aan de introductie en implementatie van een nieuw contractmanagementbeleid en -proces. In deze rol krijg je veel ruimte om mee te bouwen, verbeteringen door te voeren en contractmanagement binnen HRM verder op de kaart te zetten.\n\nConcreet houd je je onder andere bezig met:\n
\n \t
Je beheert en optimaliseert contracten met leveranciers binnen het HRM-domein;<\/li>\n \t
Je onderhandelt over nieuwe contracten en verzorgt verlengingen en be\u00ebindigingen;<\/li>\n \t
Je bewaakt contractprestaties en stuurt actief op kwaliteit, risico\u2019s, kosten en afspraken;<\/li>\n \t
Je ontwikkelt en implementeert prestatiemetingen, rapportages en dashboards waarmee leveranciers en contracten effectief kunnen worden aangestuurd;<\/li>\n \t
Je voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen;<\/li>\n \t
Je adviseert management en stakeholders over contractmanagement, aanbestedingen en leveranciersmanagement;<\/li>\n \t
Je onderhoudt duurzame relaties met leveranciers en zorgt voor een professionele overlegstructuur;<\/li>\n \t
Je zorgt ervoor dat processen, procedures en contractdossiers actueel, uniform en toekomstbestendig zijn.<\/li>\n<\/ul>\nJe maakt onderdeel uit van de afdeling HRM en werkt nauw samen met collega\u2019s van Inkoop en diverse interne stakeholders. Samen bouwen jullie aan een professionele contractmanagementorganisatie waarin duidelijke processen, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van de HRM-dienstverlening binnen CIZ.\n\nBij CIZ werken we hybride. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, bijvoorbeeld vanuit huis of op een van onze kantoren. Tegelijkertijd vinden we elkaar ontmoeten en samenwerken belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal \u00e9\u00e9n dag per week op kantoor aanwezig bent.\n\nWat breng je mee?<\/b>\nJe bent analytisch sterk, weet mensen met elkaar te verbinden en voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling en verandering centraal staan. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen. Je bent politiek sensitief en begrijpt hoe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen invloed hebben op besluitvorming.\n\nDaarnaast:\n
\n \t
Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;<\/li>\n \t
Minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager (of vergelijkbare rol);<\/li>\n \t
Aantoonbare ervaring met het onderhandelen, opstellen en beheren van contracten;<\/li>\n \t
Kennis van de Aanbestedingswet.<\/li>\n<\/ul>\nWat bieden we jou?<\/b>\nWe bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te kiezen voor extra vakantiedagen vanuit het Vitaliteitsbudget.\n\nDe arbeidsvoorwaarden zijn:\nAfhankelijk van opleiding en ervaring, \u20ac 4.402,- tot \u20ac 6.390,- per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.\n\nVerder bieden we je<\/b>\n
\n \t
Goede werk-priv\u00e9balans: flexibele werktijden en hybride werken;<\/li>\n \t
Een thuiswerkplekbudget van \u20ac 921,- netto om een Arbo-verantwoorde thuiswerkplek in te richten;<\/li>\n \t
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;<\/li>\n \t
Goede werkplekvoorziening, waaronder laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n \t
Een Vitaliteitsbudget van \u20ac 2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten\/diensten om fit te blijven;<\/li>\n \t
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;<\/li>\n \t
23,5 vrije dagen o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;<\/li>\n \t
Collectief pensioen bij ABP; CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;<\/li>\n \t
Reiskostenvergoeding;<\/li>\n \t
Thuiswerkvergoeding.<\/li>\n<\/ul>\nWil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan, in cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cli\u00ebnten raakt, nu \u00e9n in de toekomst.\n\nBekijk het jaardocument<\/strong><\/a>\u00a0en ontdek wat werken bij CIZ betekent.\n\nKlaar om de volgende stap te zetten?<\/b>\nReageer dan eenvoudig via het sollicitatieformulier<\/strong><\/a> op de website!\n\nHeb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Wim van der Bol via 0628297919. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.\n\nPast deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature-alert aan via de website<\/strong><\/a>. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.\n\nWacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet, in ieder geval v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 07-08-2026 tot 21-08-2026<\/strong>. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 27-08-2026 op onze locatie in Utrecht.\n\nMet het hoofd. Met het hart.<\/b>\nBij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega\u2019s: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.\n\nJe krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die openstaat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.\n\nDeze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/em> $\"\"$ "]}]

Contractmanager HRM - Hybride

Kenmerken

Contact